“快3年了！这么长时间拖欠职工社保基金的企业并未几见。” 22日下战书，常州市劳动监察支队综合科乔科长称，中华国民共和国第259号国务院令《社会保险费征缴暂行条例》明确规定：缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额定，从欠缴之日起，按日加收入千分之一的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。
随后，徐主席拨打了蒋某的电话139*****，电话接通后，果然是一名自称董事长夫人的女子在接电话，该女子称，蒋董事长不在 coach最新款，记者讯问常州市第二纺织机械有限公司是否拖欠职工的“五险一金”，该女子表示“不存在这种情况”，同时，她还称，常州市政府、天宁区政府已经成立工作组专门调查协调解理此事。
职工追问
天宁区政法委参与
本报记者 张战役
乔科长表示，对于常州第二纺织有限公司拖欠职工五险一金的事 香奈兒包包，常州市天宁区政法委已经成立工作组介入调查此事，而且税务、劳动等相关单位也都参加其中。据先容，包含职工的五险一金在内的社会保险原来应当劳动部保险行政部门或税务机关负责，当初常州市社会保险金是由税务局代收。针对职工工资拖欠问题，乔科长明白表现，呈现这样的问题，职工尽可释怀，职工的钱早晚会到账的，这只是时光的问题。在面对“单位不给我缴五金”的事时该怎么办？对此 coach新款長夾，乔科长也给了他的倡议：首先劳动者要有维权意识，在发明自己的权力受到损害时要及时向有关部门反映；此外政府相干部门也要增强监管力度，当劳动者碰到问题跟艰苦时要及时有效的给予解决。
该公司职工老徐今年已经年届五十，今年是他在公司工作的第30个年头，他是上有老下有小，而每个月，他从公司领取的工资只有八九百元。“这么一点钱本来就很顾此失彼，每个月还扣下一两百元。”22日上午，在常州第二纺织机械有限公司的厂房内，职工降温的方法是用破旧的大电风扇吹风降温。职工老徐称，工作环境不好也就算了，更令他们难以接受的是 prada2012時尚女王新款目錄，从2007年11月起至今 chanel2012時尚女王新款目錄，厂里虽然每月都从他的工资里扣除医保、养老、失业等5个基础险，然而公司职工的医保卡上的金额却始终为零，职工不仅享受不到单位的任何保险基金，甚至连从自己工资里扣除的基金也不知流向哪里；而公积金更是从2006年6月开始，公司便不交这部分钱了，按理，职工缴一部分，单位交一部分，这是每一位职工都应该享受到的根本权利。老徐称，和他面临同样运气的公司里还有其他175名职工。
天宁区地税局相关工作职员表示，他们只是代收企业社保基金，假如企业拖欠，税务部门也无权通过强迫手腕要求单位缴纳。目前，主要是天宁区政法委牵头成立的工作组在调查此事。据悉，天宁区政法委、常州政府相关职能部门以及企业正在调和进前进一步和谐。“都调查这么长时间了，真希望职工们的‘养老钱’不会等得太久”。采访停止后， 不少职工忧心忡忡地表示。
据职工介绍，目前厂里年年月月都在正常出产，然而到了年底职工领不到分文奖金，连全厂职工的“五险一金”已拖欠了将近3年。职工们算了一笔账，企业拖欠职工的基金有：养老金2234921.12元，医疗费745672.09元，失业金225355.12元 lv2012官方kason新款目錄，工伤费12439.19元，生养金59572.32元，医疗救助金26125.00元，总计3304084.84元 gucci皮夾型號；还有自2006年至今未交的公积金。职工们简略地算了一下，仅公司扣除的各种费用加起来，就已经将近500万元。
“最重要的起因仍是单位里没钱 lv蜜語包包。”徐鸿庆还给出懂得决问题的方案：其一是股权转让，他认为这是最佳方案，既能保护职工好处，而且也能使企业保持下去，有向更好的方面发展的盼望；其二是企业申请破产，他认为这个计划不可取，因为职工的利益完整不能保障，经他盘算，职工弥补金每月不到1000元。而且这是按照法律流程办事。
职工们介绍，公司董事长蒋某已经20多天都没有来到厂里，已经“蒸发”快1个月了。“不信？你能够打他的电话，确定是他的老婆接的。”
但职工们认为，企业没钱只是托词，由于，公司的厂房、办公用地已经出租给了14多家企业，仅仅这些房钱就很可观，企业应该先解决企业拖欠职工近3年的社保基金问题 lv2012女王新款目錄。
董事长竟然玩起“失踪”
常州市第二纺织机械有限公司现厂址在龙城大桥北境西侧，厂里现有的近200名职工当中，绝大部分是40岁至50岁这个年纪段的人，多数工龄都达30余年，他们也曾见证过企业的光辉。采访中，不少员工称，10年前 lv官方網，公司有一个总厂、二个分厂，局势一片大好，并且是纺织体系的进步企业。然而，该厂自2003年改成股份配合制企业后 gucci皮夾型號，由董事长兼厂长蒋某负责，企业连年亏损 cartier卡地亞手錶。后来，蒋某将位于和平路45号的总厂卖给了常州一家中学；还有一个分厂在同济立交桥旁，后来也被卖掉了。据反映，两个厂房价值2000多万元，说卖就卖掉了，都没有召开职工代表大会。
职工张女士称，最近，董事长兼厂长蒋某自作主意，他想吸引资金，将厂里的股份转让，让其别人来接手管理。为此全厂170多名职工一致请求，不论谁来接收做领导，都应该先将前任厂长拖欠职工未交清的“五险一金”全体交清。为了此事，公司目前停产达十多天，职工看在眼里，急在心里 LV2012女王新款目錄。
成破工作组考察此事
起初，职工们担忧丢了工作，对此都是敢怒不敢言，而最近这段时间，忍气吞声的职工找公司领导协商时，引导却始终以“没钱”为由加以敷衍或谢绝。
实习生 谢毅 催丹
每月领取工资时，在常州市第二纺织机械有限公司上班的许女士都会细心地打量自己的工资条：每次开工资，公司都会扣除她的养老金、失业金、医保等法律规定职工应有的“五险一金”。但令人费解的是，从2007年下半年始终到现在，她的医保卡上的金额却一直都是“0”。为此，她怕生病，即便生病也是忍着、捱着……和她有同样遭受的还有公司的其余将近200名职工。连日来 gucci2012女王新款目錄，该公司的职工一直向本报反映这一“怪事”，愿望相关部门可能查清，公司欠下职工近500万元的救命钱到哪里去了？
“职工们都生机可以老有所乐，老有所医，老有所靠，老有所养，老有所归，老有所得，老有所安。但拿着没有一分钱的医保卡，我们切实心里难安。”张女士表示，生病不敢上病院的职工大有人在，同时，职工今撤退休后的养老问题更是胆战心惊。因为 lv官方網台灣，医保、社保等基金都是按照必定的年份交的，迟交或者缓交都有可能影响职工们退休后的生活。工厂不交“五险一金”，但为何每月还要在工人的工资里扣除企业应该自交的这笔费用呢？扣职工的钱而不交，就是严峻的守法行动，政府机关部门应该严查重办。
职工再爆料
徐鸿庆还告知记者，他们简直每月、每礼拜都向社保、医保、公积金治理核心反映这一情况，也向常州市总工会纺织工会反应过情形，但无奈的是，对方都不回答或给出相应的处置措施。这些部分也只能依照划定向上反映，而不能做出相应的处理办法。
“五险一金”成公司流动金
扣下的“五险一金”哪去了
企业扣下500万“救命钱”
工会主席爆料
依据部门员工的工资单，该公司在人员工的工资扣除“五险一金”后个别在700元到900元之间。职工们以为，常州市今年2月1日调剂了最低工资标准：常州市市区(含武进区)的月最低工资标准履行省定一类标准960元/月，常州市第二纺织机械有限公司的职工工资没有多少个能到达最低工资尺度。该厂因为近年来效益不佳，固然一周双休 longines浪琴錶，节假日畸形，可是偶然也会加班，但加班素来没有加班费，更别提什么夏季冷饮费了。
与此同时，二三十名职工都纷纭拿出他们最近一次动工资的工资条。记者从一位姓许的职工手中拿出一份工资条，上面写着，她工龄已经有30年，应发工资967元，扣除养老金77.36元、失业金9.67元、医保19.34元、救基5元、公积金75元，同时还有会费、垃圾费等费用，扣款算计194.47元，实发工资共计772.53元，她每个月都要扣除近200元钱，但扣除的这局部用度没有一分钱进入本人的腰包。
职工算账
22日上午 chanel 香奈兒中文官方網站，常州市第二纺织机械有限公司工会主席徐鸿庆接收采访时称，他们企业是2003年7月进行改制的，改为股份义务有限公司，当时是19人控股，但财务报表上显示，企业的性质长短公企业，当时在厂职工为500多人，该厂主要生产纺织仪器。2006年上半年召开全部股东会议时，企业还是既无内债，也无外债，这让职工和领导都较为快慰。但从2006年下半年起，企业逐渐亏损，到了2007年，企业进一步陷入窘境，职工的“五险一金”扣款未上交，而是作为工厂的流动资金，用于给另外的职工发工资。目前，工厂已经停产1个月，从6月7日就开端停产，董事长蒋某已经“失落”20多天，不见人影。目前在厂职工为176人，均匀工资为800元左右，不少职工工资远低于常州市最低生活保障金 ck 中文官方網站。
职工们称，他们也曾屡次到常州市劳动局、常州市信访局 萬寶龍官方網，天宁区劳动局、天宁区信访局反映问题，然而，问题久拖未决。有的员工拿出一份以前的报纸，指着其中一篇题为“单位不给我缴公积金怎么办？”报道中的一句话“单位不缴公积金，想投诉又怕丢了工作，”“这句话道出了咱们现在的心声。”职工们愤慨地表示，他们想投诉，想要回属于自己的货色，可是他们更惧怕丢掉饭碗，丢掉这个付出与回报重大失衡的工作。职工们谈论纷纷：厂长自己在常州3个处所有4套屋子，女儿现在也在国外生涯。
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