现场:员工激动流泪
声音:作秀真挚均可能
心态:营造温情企业文明
余勇认为,当员工新酬到达必定阶段后 coach2012女王新款目錄,企业还应当做的就是营造温情的环境和存在人文关心的企业文化。 记者 董亿
“小伙子,从哪里来的 coach最新款?在家给父母洗过脚吗?……”黄姓副总一边给24岁的李杰洗脚一边随便地拉着家常,这使得李杰的情感放松了下来。工龄4年的李杰是17名优秀员工中的最年青者,他常常翻新菜品,为企业赢得了众多回首客,也博得了这次“被洗脚”的殊荣。
对余勇放下身段的举动,相称局部的餐企负责人却坦言其作秀痕迹显明:“与享受洗脚的霎时打动比拟,待遇的晋升、更多的培训机遇等,才是基层员工真正期盼的成果。”
高管现场为员工洗脚
部门路人竖其大拇指称颂余勇有胆量、够大气,“是个好老板”。一自称姓张的大爷告知记者:“我都快70岁了,头回看到老板给员工洗脚。这样‘笼络’,员工不铁心塌地才怪。”但现场也有人对此不屑一顾:“典范作秀,要不然何必在大庭广众下,摆这么大的阵势来做嘛 coach包包型錄官方網。”
余勇的庆典新意,在同业中也是一石激发千层浪,褒贬不一。到现场庆祝的巴将军董事长王人庆、武陵山珍董事长毕麦均以为,余勇此举为餐企对员工留人、留意做出了榜样。“让员工对企业有使命感、归宿感,相信是目前餐饮老板们亟待解决的大问题。”
一家火锅店店庆被指作秀
昨日上午,火锅店门口 coach皮夾,衣着工作服的17名员工,齐刷刷地坐在靠背椅上,表情拘束。当端着洗脚水的老板和高管在对面哈腰说出“很愉快为你服务”时,他们更显得有些缓和。
对引来的外界褒贬谈论,余勇表现坦然面对。“只有关爱员工的心是真挚的,信任这能让企业的所有同仁都能感触到。”余勇称,“所有员工13年坚定不移的尽力,造诣了奇火锅品牌,成绩了我。”
对此,外界反映不一 coach3折包包。有人直指其作秀大于真诚。
63岁的老员工雷雨双,见证了这家火锅店13年的成长过程。在享受了28岁华宇店店长任杰长的洗脚推拿服务后,白叟冲动得热泪盈眶。他称:“老板跟高管放下身架来表白对我们一般员工的尊敬、关爱。如不努力工作,我们无颜面对他们。”
但此举招来外界褒贬不一的声音,有人猜忌这是在作秀。
昨日,一家火锅店13周年店庆在谢家湾举办。但现场不通例的歌舞助兴,董事长余勇在大庭广众下,冒着淅沥的小雨,率领16个高管,为17名基层优良员工洗脚,以此响应本次店庆的主题―――“感恩有你”。
余勇表示,这一次的“高管洗脚”并不是一场花架子,而是给基层优秀工作者精力声誉的机会。“事实上,我们的员工,不仅工资处于中上程度,住宿达到4-6人/间外,每月7日的员工日以及员工的诞辰,大家都能够享受一顿工作大餐,像顾客一样,想吃什么就吃什么。”一年前,该企业还成破了爱心基金。
留言列表